Offene Stellenangebote im Rhein-Neckar-Gebiet

Die Goldschmitt techmobil GmbH sucht am Standort Leutkirch Monteure für Feder- und Fahrwerkstechnik zur Montage komplexer Fahrwerks- und Federsysteme sowie von Reisemobilzubehör. Zu den Aufgaben gehören Montage von Federungssystemen, Installation hydraulischer Hubstützen, Heckträger und kundenspezifische Projekte in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Technik. Eine abgeschlossene Kfz-Ausbildung sowie Kenntnisse in Elektrik, Pneumatik, Hydraulik und Schweißtechnik sind von Vorteil, deutsche Sprachkenntnisse werden erwartet. Geboten werden unter anderem hochwertige Werkstattausstattung, Arbeitskleidung, JobRad und 30 Tage Urlaub, Bewerbungen laufen über die Personalabteilung.

Die Goldschmitt techmobil GmbH sucht am Standort Leutkirch einen Lagermitarbeiter in unbefristeter Vollzeitanstellung. Die Aufgaben umfassen Annahme und Kontrolle gelieferter Waren, Einlagerung, Verbuchung, Versandvorbereitung, Inventur sowie Übergabe und Einweisung von Kunden nach Montageterminen. Eine Ausbildung in der Lagerlogistik ist von Vorteil, Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen, Organisationstalent und deutsche Sprachkenntnisse werden erwartet. Benefits sind unter anderem leistungsgerechte Bezahlung, JobRad und 30 Tage Urlaub, Bewerbungen gehen an Christopher Pletziger am Standort Leutkirch.

Die Goldschmitt techmobil GmbH sucht am Standort Polch in der Eifel Monteure für Feder- und Fahrwerkstechnik zur Montage und Optimierung von Fahrwerks- und Federsystemen an Reisemobilen und Nutzfahrzeugen. Aufgaben sind unter anderem Montage von Federungssystemen, Hubstützen und Heckträgern sowie Kundenberatung und Vertrieb von Fahrwerksprodukten, bei Eignung sind Aufstiege etwa als Teamleiter oder in Meisterfunktion möglich. Eine Kfz-Berufsausbildung sowie Kenntnisse in Elektrik, Pneumatik, Hydraulik und Schweißtechnik sind von Vorteil, deutsche Sprachkenntnisse werden genannt. Geboten werden Werkstattausstattung, Arbeitskleidung, JobRad und 30 Tage Urlaub, Bewerbungen laufen über die Personalabteilung.

Die Goldschmitt techmobil GmbH sucht am Technik-Center Polch in der Eifel einen Serviceberater bzw. Mitarbeiter in der Kundenannahme. Die Aufgabe ist die Betreuung von Kunden vor Ort, der Vertrieb technischer Produkte und die Beantwortung von Kundenanfragen inklusive Terminierung von Montageaufträgen sowie Angebots- und Rechnungserstellung. Erwartet werden kaufmännische oder technische Ausbildung, technisches Verständnis und EDV-Kenntnisse, deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich. Benefits umfassen leistungsgerechte Bezahlung, Fortbildungen, JobRad und 30 Tage Urlaub, Bewerbungen gehen an Daniel Geisen am Standort Polch.

Die Goldschmitt techmobil GmbH sucht am Standort Walldürn Monteure für Feder- und Fahrwerkstechnik zur Montage komplexer Fahrwerks- und Federsysteme an Reisemobilen, Transportern und leichten Nutzfahrzeugen. Zu den Aufgaben gehören Montage von Federungssystemen, Installation hydraulischer Hubstützen, Montage von Heckträgern und Zubehör sowie kundenspezifische Projekte mit Vertrieb und Technik. Eine abgeschlossene Kfz-Berufsausbildung ist von Vorteil, ebenso Kenntnisse in Elektrik, Pneumatik, Hydraulik und Schweißtechnik, deutsche Sprachkenntnisse werden erwartet. Geboten werden unter anderem hochwertige Werkstattausstattung, Arbeitskleidung, JobRad und 30 Tage Urlaub, Bewerbungen laufen über die Personalabteilung.

Die Goldschmitt techmobil GmbH bietet am Standort Walldürn ab September 2027 eine dreijährige Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik an. Auszubildende lernen Warenannahme mit Eingangskontrolle, Lagerung und Überwachung sowie Kommissionierung, Verpackung und Versand der Fahrzeugteile im Zentrallager kennen. Voraussetzungen sind Hauptschulabschluss, Sorgfalt, Organisationstalent und EDV-Kenntnisse, deutsche Sprachkenntnisse werden genannt. Benefits umfassen unter anderem geregelte Arbeitszeiten, JobRad und 30 Tage Urlaub, Bewerbungen laufen über die Personalabteilung in Höpfingen.

Die Goldschmitt techmobil GmbH sucht am Standort Walldürn einen Serviceberater bzw. Mitarbeiter in der Kundenannahme in unbefristeter Anstellung. Die Tätigkeit umfasst Kundenbetreuung auf technischer und kaufmännischer Ebene, Produktberatung, Terminierung von Montageaufträgen sowie Angebots- und Rechnungserstellung. Erwartet werden kaufmännische oder technische Berufsausbildung, technisches Verständnis, Teamfähigkeit und EDV-Kenntnisse, deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich. Geboten werden unter anderem leistungsgerechte Bezahlung, Fortbildungen, JobRad und 30 Tage Urlaub, Bewerbungen erfolgen über die Personalabteilung.

Die Goldschmitt techmobil GmbH bietet am Standort Höpfingen ab September 2027 eine dreijährige Ausbildung zum Industriekaufmann an. Auszubildende lernen betriebswirtschaftliche Abläufe, den Vertrieb der Fahrwerksprodukte sowie den Umgang mit Kunden in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien. Voraussetzungen sind mittlerer Schulabschluss, Teamgeist, Lernbereitschaft und MS-Office-Kenntnisse sowie deutsche Sprachkenntnisse, Englisch ist eventuell zusätzlich von Vorteil. Benefits umfassen geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, JobRad und 30 Tage Urlaub, Bewerbungen laufen über die Personalabteilung in Höpfingen.

Die Goldschmitt techmobil GmbH sucht am Standort Höpfingen im Test Center der Erwin Hymer Group einen Testfahrer zur Dauerlauferprobung als Minijob. Die Aufgabe umfasst das Fahren vorgegebener Testeinheiten auf der Schlechtwege-Teststrecke mit Reisemobilen sowie die Beobachtung von Unregelmäßigkeiten und die Unterstützung regelmäßiger Checks. Erforderlich sind Führerschein Klasse B sowie Interesse an Fahrzeugen und technisches Verständnis, C1 oder C sind von Vorteil. Die Einsätze erfolgen unregelmäßig nach Bedarf etwa ein- bis dreimal pro Woche mit mindestens vier und maximal acht Stunden und Bewerbungen richten sich an die Karriere-Adresse der Firma.